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第20部分（第1页）

再加上李聪故意说的那些话，黄小雄似乎明白了些什么，也是极力的反对黄大隋要主打虎龙帮的策略。父子两人观点矛盾，各持己见，黄金周也是犹豫不决，就这么搁着……

而续后的几天里，虎龙帮是外静内热，发展不滞。虎龙帮的极速成长，是需要支配与cāo纵的，各个部门初出茅庐缺乏经验与人手，必须紧急制定出属于组织的原则属于各个部门的规则。所谓国有国法，帮有帮规嘛！支配人手，cāo纵人员，遵从规章制度运作，这是必走的运作方式。地基好了，就不怕楼建不高了。

经验，这是最急需的。

网络就像章鱼一样，可以让人足不出户就能“学”到经验“抓”到朋友。这足以解决虎龙帮的燃眉之急了。网络，隐藏着巨大的商机，只要你能灵活的运用它，不说发大财，发小财是绝对没问题的……

查力争的情报部门，就是大半网络化的。这也正是为了更好的利用网络索取信息盗窃资料，减小人力资源以及减小冒险风险的损失，提高及时xìng以及方便指挥……

这大大的提高了情报部门的高效运作，加上人力配合，弥补网络部的不足之处，就形成了一个发达的情报系统了……

为了又好又快的发展太空组织，李聪决定再加大力度发展组织的经济和大力发展组织的人脉网络。

强者，谁都想巴结。唯有自己变强，才能抗衡更强。

人脉网络！

有人脉成功的就像坐电梯，没人脉成功的就像爬楼梯。这是中国人心照不宣的成功潜规则。

相信凡看过《三国演义》的朋友，都会对这句话有着独特的理解。《三国演义》开篇即谈：“天时不如地利，地利不如人和。”曹cāo“挟天子以令诸侯”，天时可谓备矣；孙权尽掌东吴，地利更是占尽；而刘备独凭“人和”之势，从一草草布衣，却能划天下为三而独占其一。可以说，在三者中刘备是最成功的，刘备仅凭“人和”的优势，便能以一介布衣之轻撼动历经数世巩固的“”魏、“吴”之重，足见“人和”在这三和因素中的最不可小觑之处。

透过“三国争霸”的历史，我们完全可以窥出这样一条真理：天时不如地利，地利不如人和。强者，就算占尽“天时、地利”，没有“人和”，仍然可能功亏一篑；弱者，哪怕只具“人和”，仍然有一争的机会。

这对我们当下的现实生活具有极大的指导意义。你可能拥有“天时”，你运气很好，机会总是光顾你；你可能占据“地利”，你做的行业是当下最流行最火爆的行业；但是我要说的是这些都不如“人和”，唯有“人和”是成事的最得力的助手。当你拥有了无数的得心应手的朋友，即便开始你貌不惊人、一文不值，你仍然可以鲤鱼跳龙门，麻雀上梧成凤凰。

有一句话说：友遍天下，走遍天下都不怕。这便是“人和”的积极意义在现实生活中的真实写照。

有识之士都认识到这一点，所以他们平时就很注重对“人和”要素的培养。他们广交朋友，博纳雅言，于是人心所向，他们理所当然的登上了成功的宝座。

然而，现实生活中更多的人却在藐视甚至是无视“人和”的重要xìng，他们从不注重人脉的培养和维护，他们关闭了通向外界的窗子，这就等于隔阻了成功电线的导入。所以虽然成功可能就在窗外，距离他们咫尺之间、一步之遥，但这一步之遥却成了他们一生都无法逾越的屏障。

“人和”，对一个人事业的影响难以估算，所以凡是经历过生意场上的大波大折、大风大雨的大智慧者，都力劝后来的人们对“人和”的培养要花大心血。米国石油大亨洛克菲勒曾直言不讳地说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领！”

所以，请千万不要再舍近求远了，也不要再东张西望了！财富就在你的人脉、你身边的朋友那里！哪怕现代社会的人际关系多么复杂，“人和”仍然是你要解决掉的首要问题。只要你把“人和”牢牢掌控了，即使不能“一统江山”，生意场上的半壁江山仍然不会逃出你的“五指山”！

若要单打独斗，那你还是做好早晚要摔跟头的心理准备吧……

话要说回来了，得道者多助，失道者寡助。李聪早在收乞丐，建帮派的行动上就已经表现出来了。他老早就知道“人和”的重要xìng……

取信于民，故君子有不战，战必胜矣！

首要的，李聪要统一甘草店的地下势力，以甘草店为根据地展开浪圈式的扩张。当然，以太空组织现在的实力来说，要想一统甘草店，还需从长计议，先稳住脚根，而后逐个收编。

如果现在就与黄金帮和四大家的势力对抗，那就不明智了。那就是螳臂当车，不自量力！虎龙帮固然发展迅速，而且有可能帮里的人数超越了五家某一家帮的人数。但是却不能表示你就这么全全的把人家给超越了。五家可都是在甘草店发展了数载的大户主，根深蒂固，不言而喻，不可能让你随随便便就能超越掉的。

唯有逐个收编小帮小派，以大鱼吃小鱼之势，吞吃他人长自己，扩充人数，才有可能的直接抗衡上五大势力。当然，李聪是不可能直接对上他们的，他必须筹划着组织的扩张。这是极需人手的……不过，甘草店的地下势力，他必定要统一的，只是时候未到罢了……

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第37章　难以置信

（）　　　　太空组织已成雏形，保安公司也正在紧锣密鼓的注册当中了。短短的二十来天，太空组织如同雨后chūn笋般从无到有的发展了起来，各个部门逐步建全，逐步完善。可谓是麻雀虽小，五脏俱全啊！

既然要成立保安公司了，那就要有当保安的资本才行。为了能让保安公司的发展能影响到全国保安界的地步，以及提高兄弟们的战斗力和身体素质，李聪决定，所有成员都必须接受组织上所规定的严格训练环节，学习格斗、搏击机械cāo纵等技能。属于行动部门的，还要接受更为严格的训练，这其中野外训练就是其主要课题了。

得知有这样的规定，可真让兄弟们的心汹涌澎湃，久久不静啊！不是害怕，而是高兴的不得了。试问哪个男儿不想当兵的？组织上这是要把他们训练成出sè的军人保安啊！

男儿，就应当当兵，保家卫国，万里亲征，战死沙场。一身迷彩服英姿飒爽，立地顶天，绝对帅气十足……与风雨同舟，与山河同在，与rì月同辉。

如今吴越来主管的行动部门，也是初具规模与活力，成立了卫主特队、敢死大队、飞虎大队和神鹰大队。其中的卫主特队，听其名便知道是干什么的。这主要是李聪的意思，他是想训练一批言行举止有素而且身手强悍的jǐng卫员来保护自己的家人。为什么不取名为特jǐng卫队呢？其实，这主要是因为这支安保战队是直属李聪本人带领的。只属于李聪私人的队伍，属于主子的，所以才取名为卫主特队。从大方向来说，也是属于太空组织的。因为，太空组织不也是李聪的么！

另外还有虎龙帮里成立的保安大队，这主要是为保安公司输送强而有力的人力资源，为公司做的后盾准备。

而敢死大队、神虎大队和神鹰大队，都是战斗主力大队。之所以分离成立，其目的所在，就是想让他们团队之间互相竞争，激发他们自我提高意识和能力的活动。

竞争，对于每个人来说，即是压力，也是前进的动力。在竞争中，每个人都不能满足现状，后进要追赶先进，中游要力争上游，即使已经名列前茅，还必须努力，因为在竞争中，停滞就意味着落后。所以竞争能使个人的智慧与力量得到充分的发掘与施展，群体也就能够获得更快的发展与进步。

竞争同样也有消极的地方。遇挫一蹶不振，怨天尤人，嫉妒强者，心理失衡，这些都是必须扼杀于摇篮之中的。而压力同时也需要锻炼他们自身的心理素质，胜不骄，败不馁。更重的是，要培养他们的奉献jīng神和团队jīng神了。

这样的一个生机勃勃，充满振奋气概的组织，何愁不壮……