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第14章 这是打赏未来送礼的学问（第3页）

从这件商品的设计生产到被使用，与之产生必要交集环节的人，基本均可被定义为相关的人。

而商品的贡献点分配，要根据其成本和最高售价（即成本价的十倍），按比例分配给购买者和其他所有相关的人。

生产运送环节的相关人可以获得的贡献点计算公式为：最高售价-（实际售价-成本价）。

举个例子，一张桌子的生产成本是100Cp，那么它的售价范围在100-1000Cp，最高不能超过成本的10倍。

假如它售价为100Cp，即购买者选择最低售价购买。

根据公式计算结果为1000Cp-（100-100）Cp=1000Cp，按比例转化为贡献点为10Rv。

其他相关人员是共同获得这10点贡献点。

具体分配方式，则根据劳动职业体系内贡献点分配方式计算。

……

因为购买者只支付了生产成本，那么这件产品是没有产生利润的。所以购买者不能获得贡献点。

假如这张桌子的成本不变，售价是500Cp。

相关人可以获得的

劳动点利润为：实际售价-成本价=500-100Cp=400Cp

贡献点为：1000Cp-（500-100）Cp=600Cp，按比例转化为贡献点为6Rv。

其他相关人员是共同获得400Cp以及6Rv。

具体分配方式，则根据劳动职业体系内贡献点分配方式计算。

……

这时，购买者也可以获得部分贡献点，就相当于多付了400Cp的劳动点转化为了贡献点进入了自己的口袋。

购买者获得贡献点的计算公式为：（商品售价-商品成本价）10。

（500-100）Cp10=400Cp10=4Rv。

通常来讲，购买者获得的贡献点为支付价格减去生产成本，再转化成贡献点。

而其他生产配送环节的相关人员，可以赚取商品售卖产生的利润，以及最高售价减去利润转化的贡献点。

从这种贡献点获取方式，就能看出贡献点有多难得了。

而所有相关的人则根据产生这件商品的劳动点占比来分配贡献点。

生产商为了让自己占更多的贡献点分配，从设计、生产这种源头就能使后续的劳动更加简便快捷。并且极大的降低了商品的流通环节，从而提高效率。

不得不说，这是一个精准实现了马克思的使用价值的体系。

任何劳动均可获得劳动点数，用来购买商品，实现其使用价值反馈回去。但劳动点数不可继承，死亡即消散。既保证了人们的生活，又避免了所谓的通货膨胀。

社会贡献点是做出了有益于其他人的东西或技术或理论后，获得的。它可以被继承，甚至一定程度上决定了社会地位。但子女只能减半继承，除非生前未被结算，是一代或者几代之后，才被计算的贡献点，才可以全额继承。

除此以外，也仅有开拓者的贡献点，才可以被全额继承了。

这貌似是第二次看到开拓者这个词了，它到底是什么呢？有这么多特权。

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