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第79章 很爱很爱你（第4页）

她环顾众人：“没有人比我更熟悉黄蛙岛的文化和项目特点。”

“别忘了我以前所在的文化咨询行业，也经常会有提炼文化故事的业务。”

“这项工作正好是我擅长的。这个故事交给我来写，写好后大家一起审稿提意见。”

林苏曼是决议，不是商量。

“我很快完成，不会拖进度！”

众人很惊讶，会议场上出现不少杂音。

特别是很有资历的几个总监和经理，一副智者神态，轻飘飘劝她。

“管理者最忌讳亲力亲为。”

“林总，你的时间和精力不该放在剧本创作上！”

“是啊！”众人附和。

“大家知道你有能力，但你这样拼，很快会熬到油竭灯枯。”

“没错，你工作上严格要求，凡事求好。值得我们学习。不过，人生和职场都不是百米冲刺，而是一场马拉松。”

“不必在一件事情上耗尽全力，倒在中途，得不偿失，大家说是不是？”

众人皆大声附和，“是啊，何必呢！”

所有人没把林苏曼当一回，都认为她是抓住机会力图表现。

因此话里行间，大多假意关心，实则借机打压，明捧实贬，外加暗讽。

林苏曼怎会听不出言外之意。

她倏地站起来，目光如剑扎进每个人的心里。

“你们以为我工作很轻松，是要在大家面前表现自己的能耐吗？”

“这五个剧本，懂创作剧本的，不懂黄蛙岛文化；懂黄蛙岛文化的不懂新星的企业文化；懂新星企业文化的不会剧本创作！征集上来的剧本统统达不到我想要的效果！”

众人皆默声不言。

她顿了顿，柔和的嗓音却铿锵有力：“黄蛙岛项目是公司十年大计，也是我们当前最重要的项目。”

“每个人都敷衍了事，不仅让大家千辛万苦的工作，和前期投入的资金打水漂。还会毁了厉总费尽心血为公司未来铺好的路。”

她望向带头起哄的几个高管，冰冷目光闪动寒芒。

“试问，管理者不躬身入局，还怎么带团队拿结果？自己不全力以赴，你们凭什么去要求下属？凭什么每次拿奖金分红，你们拿大头！”

“以后不希望再听到，你们用这些职场毒鸡汤，灌溉你们的消极工作态度！”

“今天把话撂在这里，我哪怕在工作岗位上累到吐血，也必须拿到我想要的结果！”

林苏曼慷慨陈词，会议上哑然无声，没有人再敢提出异议。

她冷冷说了一声“散会！”

率先离开。

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