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第56章（第1页）

乔律师，请留步。林延说道，为了以后沟通方便，我们加一下微信。

乔安盯着他。林延不为所动，拿出手机，问：你扫我还是我扫你?

乔安不情不愿地拿出手机，让林延扫了她的二维码。没多久，一个新的好用申请冒了出来。她在林延的注视下添加了好友。

林延的头像没有变，依然是结婚照。大红的背景下，一对璧人笑得很幸福。

乔安只觉得恶心。

***

回到香港，立刻马不停蹄地开工。乔安给谢莉发消息，说要聊一聊。

第二天，乔安敲开谢莉办公室的门。阳光从穿过玻璃窗照在谢莉办公室的一片绿植上。谢莉正在看着一沓文件，大概是查理某个项目的招股书草稿。见乔安进来，谢莉放下纸笔，示意她关上门。乔安坐在谢莉对面。

你有事找我?谢莉问。

乔安点头，道：之前也微信告诉你了，丰收项目上新任cfo是林延。

你又在担心conflict的问题了。谢莉给了她一个了然的表情，这个我们之前聊过，你和他的关系结束在客户关系建立以前。所以不管他是客户融资部门的普通员工，还是cfo，其实理论上都没有什么特别值得担心的。

这方面确实不担心。乔安说，但是从前一段时间开始，他开始私下联络我，给我发一些很令人尴尬的消息。因为当时他已经离职，不再是客户，所以我就删了他。没想到现在他又成了客户。

谢莉点点头，问道：什么类型的消息呢?

啊，就是那种乔安有点脸红，什么很想你之类的。

谢莉笑了出来。她说：我记得林总结婚了。

是的。乔安说。

谢莉问：除了偶尔的语言骚扰，他还有没有进一步行动呢。

他来找过我。戴文可以作证。那一晚，戴文、戴文女友和丹妮都在。场面不太好看。乔安回答，如果只是私下找我，也就算了。昨天第一次招股书讨论大会，我感觉他很针对我。要求我们重写整个的优势战略章节。

新官上任，想要借此显示自己的聪明才智，顺便给中介一个下马威，做服从性训练，倒是也很常见。谢莉说。

他是针对我的，我能感受到。乔安据理力争，就算是我的错觉，也给我造成了很大困扰。谢莉，我觉得我觉得我没办法继续做这个项目了。

谢莉沉默着，盯着桌上一个摆件看了一会儿。乔安紧张地等着她说话。

戴文说什么要把问题提出来交给老板解决。这说得容易，但是事实上，当乔安提出一个要求，到底还是要看谢莉是不是批准。谢莉的沉默让她焦虑。她忍不住说：谢莉，我和你一起工作这几年，从没提出过这样的要求。你知道我从来不挑项目，也不会因为项目难做就放弃。这一次是例外情况。

谢莉道：当然，我完全理解你。这肯定是我们需要解决的一个问题。

乔安松了口气，谢谢理解。

可是，目前来讲没那么容易解决。谢莉抬起眼，话锋一转，道，你也知道，苏飞走了以后我们项目数量少了一半，所以今年没有招人的headcount。现在能接手你项目的人，就只剩下查理一个。

我愿意和查理交换项目。乔安简直求之不得。查理手里，全都是好项目。

谢莉道：查理手里没有什么新项目。项目做了一段时间，再去换主要负责的写书律师，给人的观感总归是不太好的。我也不希望出现这种事。

所以?乔安问，你的意思是?

尹荷来了以后，一直在努力pitch项目。谢莉道：如果情况好转，我们明年就会立刻再开招人的headcount，我的计划是招一个和你平级的，分担你的工作。再招一到两个和丹妮差不多级别的，另外加一两个助理。

你的意思是，等新人来了以后再接手丰收项目?乔安问，那这几个月我怎么办!

现在已经十一月了。谢莉说道，很快就到明年了。

明年开始招人，不知道多久才能招到。乔安有些绝望，就算招到了人家可能还会有三个月的通知期。算下来这个项目都快做完了。

你也别太信这个项目的时间表了。我听说这个项目有点问题，不会太快交表。谢莉安抚道，我向你保证，一旦招到人，立刻把你换下来。这段时间先委屈你一下，林总有什么不妥的事情，你及时和我说。平时言行一定要小心，千万不要留下任何把柄。

***

乔安走到丹妮的办公室门口。丹妮的办公室是两人一间，但是由于谢莉一年来都没有headcount招新人，所以丹妮就独享了这间办公室。

此时，丹妮习惯性不关门，正坐在办公桌前，身边站着新来的助理朱迪。

个你看这里，这一句写的是公司的收入，是一个时段数，不是一个时点数时段数指的是某个时段内的数据，比如说某几个月内产生的收入。时点数指的是截止至某个时间点的数据，比如说截止年底的负债。'asof'是用来形容时点。。你怎么能写asof呢?丹妮神气活现地讲着，手一挥大笔一划，你回去再查一下整个章节，还有没有类似的错误。

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