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第四百五十三章 开采（第3页）

在工厂，大卫的这些退伍兵那就是这些黑老的管理者。

又长篇大论的讲了好大一堆。

主要目的就是要培养他们对厂里的归属感。

靠说话是没有太大用的，还得靠利益。

每两个月，给他们涨一次工资。

宿舍楼食堂运动场等等工作都要做好。

从市场买来的各种开矿的工具也已经买好正式投入。

鹿兆鹏找到了大卫。

“正式开矿了，需要更多的人。”

“没问题，人要多少有多少。”

这个要求大卫还是能办到的。

一开始的几百人人调教了半年，已经慢慢的可以跟上了进度。

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这也是鹿兆鹏不一下子搞太多人的原因。

能让老人带带新人。

并且一下子太多人也不利于管理。

把新招的几百人又拉到了矿洞。

鹿兆鹏搞出来的动静那么大，利物埔城早就已经流传着了鹿兆鹏的一些消息。

知道在他这儿做事的待遇那是非常的好。

而一开始的几百人，被鹿兆鹏以各种名目开除了二三十个人，剩下的人都没有太大的什么毛病。

两个月的时间，留下的人基本上都加了薪资。

因为种种福利制度，现在愿意做事的有不少。

是他们的衣食父母。至少表面上都会非常的尊重。

新来的几百人一投入矿洞。

人数瞬间飙升到千人。

这么多人，工资都是很大的一笔。

和钻石矿比起来就不值得一提了。

两一进场。

基本都被老人一带一，或者一个老人带两个新人，教他们做事，尽快地磨合好。

“你做事能不能认真勤快点。”

鹿兆鹏这儿基本上是干的越多得到的越多，并且还会有几个搭档着一起干活。

三四个人一组吧。

其中有一个干的差，偷奸耍滑会连累队友赚的也少。

因此老人们一直在督促着新人，看着他们太懒了点。

他们也没想想，在半年一起，都是一个鸟样。

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