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第四十一章 深圳之夜（第1页）

第四十一章　　　　深圳之夜

四月下旬，狄秋声刚刚结束产假回到公司，苏鹂又传出怀孕的消息，小腹眼看日益隆起，她的体重上升倒是蛮快，不过据她自己说，产检发现胚胎比较小，营养多是给她吸收了，顾沐蓉便笑，这一位准妈妈倒是应该不至于产后缺钙的。

于是这一天聊到酸奶机的话题，顾沐蓉便说道：“你这营养也补充得可以了吧？”

苏鹂噗地一声笑出来，有点很感冤枉地说：“你不要看我这样的身材，其实我是虚胖。”

顾沐蓉点了点头：“我觉得你别的倒也罢了，只是吃肉的时候不要总是吃那些肉丸，多吃一些新鲜肉才好，肉丸里面又有凝胶又有防腐剂之类，不是很天然健康的食物。”

有一次商务与计划这边联谊聚会，也邀请了报关这边，出钱的是三边的课长，那一次吃的是火锅，结果苏鹂不吃羊肉卷，专挑丸子来吃，惹得郭素华叫她“乡下人”，惹得苏鹂翻了老大一个白眼，郭素华半点不肯放过的：“又翻你那死鱼眼干嘛？”

当时周细屏在那里打圆场：“好了，她喜欢吃什么，就让她吃什么呗，出来吃饭本来就只是图个开心。”

苏鹂紧跟着便说：“就是的，我就愿意吃这些，你爱吃羊肉，你吃羊肉好了。”

对于别人的饮食偏好，顾沐蓉并不想多提建议，虽然她自己倒是日益注重营养学了，在APP上面找了了两本书，偶尔闲了就翻一翻，其她的倒也罢了，比如食材的营养成分，各种食材的搭配之类，她都不是很记得住，得到最清晰的一个概念便是重视新鲜度，这一点她倒是具备相当便利的条件，系统中的蔬菜和肉都是刚刚离了菜园和屠宰场，便马上送进仓库，而仓库又是时间静止，恒久保鲜的，所以她一直都可以吃到最新鲜的蔬果肉蛋。

此时听了顾沐蓉的话，苏鹂倒是没有像上一次一样坚守爱好，她点了点头：“如今我也吃新鲜的了，多加一点调味料，和丸子也差不多一样好吃，他爸爸来这边帮我们做饭，调味品放得很重，连芹菜都当调料来用的，我有的时候还问他爸爸，‘不觉得盐啦辣椒啦放太多会容易口渴吗？’他爸爸说，‘没事，这样好吃。’”

顾沐蓉一笑，苏鹂并非一味横冲直撞，很多时候也是讲策略的。

要说大家住在一起，食物是否合口味也是个很大的问题，湘菜倒也是非常出名的，苏鹂的公公烹调手艺据她说很是不错，只是顾沐蓉觉得如果是自己，肯定辣得舌头都要烧了起来，太多的盐让味蕾变得麻木，自己母亲料理的饭菜好在是正合自己的口感，否则也有点麻烦，所以顾沐蓉对于下厨并不是很排斥，有的时候就觉得，也算是自主权的一种体现吧，自己喜欢吃什么就做什么。

不过说到酸奶机，便不由得又想到自己的那一只奶羊，虽然现在已经将近十月龄，不过自己还是希望等到一岁的时候再给羊配种比较好，为了这个，自己还养了一只公羊，毕竟单纯的配种也需要一百水晶石，还不如干脆养一只公羊，之后不需要了，还可以吃羊肉。

所以等到系统可以提供羊奶，根据顾沐蓉的推测，最早要到明年四月的时候，毕竟羊的妊娠期是一百五十天，羔羊要六十天才可以完全断乳，到那个时候自己将喝不完的羊奶做成酸奶或者乳酪，也不知会是怎样的味道。

到了七月的时候，公司安排一部分职员去深圳培训，顾沐蓉很荣幸地名列其中，培训要持续三天的时间，所以便要收拾行装，准备出一个小长途的远门，虽然只是三天要住在外面，那一只大皮箱却也塞得满满的。

平日里，顾沐蓉觉得自己堪称简约女性，虽然有一个大大的皮包，但是里面东西并不多，主要是手机钱包钥匙纸巾之类，像其她女人包里的口红眉笔之类，她一般都是没有的，然而这一次去深圳，她那只硕大的皮箱里也是装满了东西，三天的替换衣服自不必说，笔记本也当然要携带，除此以外还有睡衣拖鞋、几瓶护肤品，洗脸海绵，面膜，左思右想终于是没有带牙具，因为据说酒店档次还可以的，应该提供一次性牙具。

七月二十号周三这一天，顾沐蓉清早在公司门前，与其她人一起等待开往深圳的公司包车，因为培训时间赶得很紧，因此这一批培训的人员在早晨八点便在这里集合，比平时工作开始的时间提前一个小时。

八点十分的时候，车子终于开出，十点钟的时候，大巴进入深圳，半个多小时之后，来到培训地点，大家呼啦啦进入教室，十一点的时候，培训正式开始，是一位女讲师，说话非常利落，当天上午的培训一直持续到十二点三十分，之后是简短的三十分钟吃饭时间，人事总务随同来现场考察培训质量的人定了盒饭，大家很快吃完，一点钟继续开始下一轮培训，这一次要一直上课到晚上六点三十分，可以说日程安排非常紧凑的了。

晚上七点多，大家吃过了饭，来到预定的酒店之中，顾沐蓉是与人事部的那位叫做赵筠的女同事共住一个房间，虽然是在人事总务工作，赵筠却是一个很朴实的女孩子，个子不高，身体微有些胖，脸也圆圆的，肤色偏黑，黑里面还带着一点红，她的个性可是与人事课长罗碧霞截然不同，与人事部门的其她老油条也很不一样，那些人常年接触人际纠葛，一个个都精明滑头得很。

赵筠将应用物品摆在茶几上，便问顾沐蓉：“沐蓉，你觉得今天的讲师讲得怎么样？”

顾沐蓉一笑：“我觉得挺好啊，她说的那个‘公平与效率’的话题，就挺有意义的。”

讲师提问：公平重要还是效率重要？

下面纷纷回答：公平重要！——不，效率才重要！

讲师：这是一个典型的二元分裂对立的话术，事实上没有公平就没有效率，这两个是一体两面不可分割的。

于是一片恍然。

而且还有情景演示，一个员工，从前懈怠拖沓，后面有了进步，问：应该怎样鼓励？

请上两个培训学员，一个拉着另一个的手，一时间不知该说什么，　过了一会儿才说：“你现在很不错啊，虽然从前经常迟到，但是现在都改好了，准时上下班，工作也认真……”

等这一幕小话剧结束，讲师问大家：“对方才这一段演示有什么评价？”

下面有人说：“不该翻旧账啊。”

讲师：“是的，这就是工作激励之中很重要的一点，不要讲‘你从前怎么怎么样’，不要做这样的对比，绝对不要当面说。”

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