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第2131章 一个好公司的标准（第1页）

还有一点很重要，那就是他们都是一路跟随着中科集团走到了现在。

他们现在的志向其实已经不在金钱上面了，因为他们已经没有任何的生活压力，中科集团，所以说给他们的工资不是很高。

但实际上面外人所不知道的是他们在公司里面都有期权，这些期权都可以让他们赚到很多钱的。

他最喜欢他们的一点就是这些人都不是那种心比天高，命比纸薄的人。

他们每一个人都明白自己的本质是什么。

他们明白自己的天花板在哪里，也更加的明白自己这一辈子会达到一个什么样的高度。

他们之所以能够达到现在的高度，其实本质上面而言也是因为跟着刘海才有的现在。

我们就算是出去创业，创业又能够怎么样呢？我们也逃脱不了自己的命运，我们本身的能力就值得这么高。

我们成为像刘总那样的人那也是不可能的。

还有一个很重要，那就是他们看到了他们的刘总以后没有了那种虚荣心里面。

因为他们认为你外面的所谓的亿万富豪在我们刘总面前就是狗屎都不是。

所以说我们一辈子也达不到了解那个高度，到不老老实实的跟着我们刘总的身边，我们刘总这就是往上面走的时候，我们也能够跟着一起往上面走。

这一辈子有这个钱就已经足够了，所以说他们都已经把自己的一生自己的命运全部都绑定在了刘海的公司里面。

当然了，这也主要还有一个原因，那就是公司给了他们很强的安全感。

几十年以后，这个社会越来越卷，卷到了很多年轻人都找不到工作。

所以说到了那个程度以后，很多公司开始出现了令人感觉很奇葩的规则。

那就是招人35岁以上的基本上都不要了。

并不是说这个社会变态了，而是这个社会已经变得越来越卷了。因为不停有年轻人走出社会，这些年轻人一个比一个有活力，一个比一个有学历。

而且年轻人也代表了创造力，代表了未来。

上了35岁以上的人，他们的心思全部在自己的家庭上面，再创建这一块他们已经没有什么动力了。

基本上面都处于一种得过且过的状态，因为他们认为人生不只是工作，还有家庭需要。陪伴

还有一个就是当他们成家了以后，他们家里面总是会有很多的事情来找他们。

所以说他们没办法做到像年轻人那样以公司为家。

这导致了很多企业于是开始讨厌这种上了年纪的人，慢慢的开始排斥这种上了年纪的人。

这种感觉是非常不好的。

但是刘海是从前世回来的，他就能够体验到一个中年人的生存困难。

前世的时候他就没有干过这样的事情，而且也对下面的职工直接讲，如果你们敢开出这种条件的话，那么首先你就应该给我滚蛋。

因为他反而认为这种上了一定年纪的人反而还是一种宝贝。

因为他们有丰富的工作经验，他们有丰富的市场管理训练，而且他们的人情世故这一块也非常的通道。

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