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第45章分红45（第2页）

按照公司关于股东增减利润分配的规定，仅这十六栋宿舍楼产生的利润，按照比例，能划拨出分红数目就达到了540万。

这得益于室内工程，隆兴并没有支付成本而产生的结余。

为此，龚珍珍为此特别做了说明。

众人听完，都已是狂喜不已，能分到实实在在的钱，谁还管钱是怎么来的？

目前公司股金有151股，每股一万元，郑金兰的二十万本金尚且没算在内。

这就说明，每股得到的收益将达到三点五八万元。

拿洪文智的一点五万的股金来说，他今年的分红，将达到五点二万元。

这对于洪文智家庭来说，实打实是笔巨款了。

整个上午，洪文智的脑袋都是晕晕乎乎的。

就连后面议定郑金兰那二十万本金收益的事情，他也没听清楚，只是跟着说同意。

龚珍珍与郑金兰，因为二十万本金的事做过沟通。

因为她的二十万，作为私下融资渠道进入隆兴地产公司。

加上本人获得公司内部职位，因此并不享受与其他股东相同的待遇。

但是经过公司会议研究，尤其经过老灯的考虑。

还是给这个八妹一半的分红，也就是每股分红一点七万。

这笔钱从公司储备金中支出，在今天会议上也获得通过。

这让在场的穆文哲非常感动，不仅是因为郑金兰得到了34万元分红，更是为老灯这种有福同享的气度折服。

同样感到震撼的还有蒋卫国，他今天来参加会议，只是因为下午要确定新的增股比例。

在会议上听了分红比例后，他彻底被老灯的气魄征服了。

像他在华兴分公司任经理，除了每月五千多元工资，也仅剩年底万把块钱的奖金了。

没有项目提成，没有绩效考核金。

就连那一万左右的年终奖，还要在没有事故和投诉，完成全年进度情况下才有。

哪里跟隆兴地产公司一般，居然拿出三成收益进行分红。

而且公司职员的工资，都远超当地同类企业标准。

平时的休班，季度，年度都有不同福利和奖金。

就连梁海东和吕涛这样的副总，所拿工资和待遇，都超过自己这高校科班生。

与其在华兴这种大公司锤炼人情世故，苦熬资历到老，不如跟着灯哥打拼。

中午在餐厅简单吃了点饭，雅间橱柜里的酒也没人嚷嚷着喝。

毕竟一大笔钱即将到手，谁也没心思去喝酒。

下午的会议继续进行，主要议题是增股数额，以及公司增资的规模。

目前国内地产公司，注册资本金两千万以下的，都属于小微企业。

在这方面，穆文哲与蒋卫国的两种观点，让老灯一度犹豫不决。

依着穆文哲的思路，个人股金可维持在一二十万的基数。

因为有传闻，对个人收入的税法正在调研当中。

未来个人赚钱多，交的税就多，反而收入不会再有飞跃增长。

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