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第57章 入职培训（第2页）

他们两个人一样的装扮，陈最显得牛逼了，他就显得很呆逼。

一个在东江师范大学念书的男生吴浩强看到方卓手上的腕表，小小的惊讶了一下，“你这表飞亚达的吧？

不得三四千？”

方卓得意了一下，笑着说：“五千六，打折前要七千多呢。”

吴浩强竖起大拇指，“富哥。”

因为这么一句吹捧，两人熟络了起来，你一句我一句的开始聊着。

聊着就到了陈最的身上。

吴浩强问：“陈最是不是一个二代啊，感觉他那一身可不便宜。”

方卓冷笑，“什么二代，陈最在学校还一直去校外兼职来着，弄的自己忙乎乎的，那身衣服贵也贵不到哪里去。”

吴浩强点点头，他也就是瞎比比一句。

十五分钟眨眼过去。

接下来就要讲管培生的东西了。

方舟营销一共有项目部、行政部、市场部、宣传部、财务部五个职能部门。

公司的运行一般是由市场部去招揽或维系客户，然后由项目部接揽客户的项目，进行营销制定。

所以这两个部门的人是最多的。

行政部里又包含了人事、后勤，负责公司的日常采买、人事招聘与离职，还有公司考勤等工作。

宣传部则是去推广宣传公司的东西，告诉别人公司多牛逼，好让客户知道并在方舟营销下单。

财务部就不用多说了，公司的财务明细都得是那边弄。

主要是管培生的一些事情，陈最他们要轮岗半年，除了财务部，陈最十个人要在剩下的四个部门中轮岗。

等邱婉把他们的薪资情况说完之后，上午的培训就到此为止了。

陈最拉开袖子看了一下手上的腕表，才十一点十六分，距离下班还有十四分钟。

之前和方卓说话的吴浩强瞥了一眼陈最的蓝色表盘，不知道在想什么。

邱婉坐在椅子上，喝了一口水。

“上午的任务就结束了，想回家的回家，下午一点半咱们继续在这个会议室集合，会有人员的轮岗分配。

住的比较远不回家的，就可以点外卖了，平常你们估计一下时间，最好是能十一点半多点外卖就能拿到，提前点没关系的。

外卖员会把外卖放楼下的外卖柜里，记得去取就好了。

从家里带饭过来也可以，茶水间有三台微波炉供大家使用。

行了行了，你们自由活动吧，我得回去歇会儿。”

陈最收拾着书包。

齐玲玲凑过来说：“你要回家还是点外卖呀？”

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